grudzień – angielskie nie znaczy dobre

Prev Next

Pytanie: Czy nie można zastąpić ?coach? polskim słowem (angielski nie znaczy dobry)? ? Beata —> czytaj więcej

Odpowiedź:

Coach to zawód wywodzący się z amerykańskiej kultury. Powstał w USA w połowie lat dziewięćdziesiątych. Gdyby jego nazwę przetłumaczyć wprost na język polski, mielibyśmy słowo ?trener?. Tymczasem role coacha i trenera są zupełnie inne, bo oba zawody różnią się zasadniczo. Trener przekazuje wiedzę, szkoli i daje wskazówki, rady i czasem modeluje zachowania.

Natomiast coach zajmuje się przede wszystkim odkrywaniem potencjału w człowieku między innymi poprzez zadawanie pytań, pomoc klientowi w znalezieniu jego własnych odpowiedzi i rozwiązań, słuchanie, a nie dawanie rad czy poleceń. Coach towarzyszy klientowi na drodze jego większej samoświadomości i przejmowaniu odpowiedzialności za swoje życie i rozwój. Czasem zdarza się, że pełni obie role, ale informuje o tym klienta i pyta czy klient tego sobie życzy oraz mówi, kiedy, w jakiej funkcji występuje. Ale nigdy nie jest trenerem sensu stricte. Dlatego przyjęła się nazwa ?coach?. Czasem proponuję nazwę kouch lub kouczing dla tych, którzy nie znają angielskiego.


Stwierdzenie ?angielskie nie znaczy dobre? jest to tylko i wyłącznie Pani osobistym ograniczającym przekonaniem, które może nie pozwalać Pani otworzyć się na nowe rozwiązania i nowe podejście do rozwoju osobistego i zawodowego. Zadałabym pytanie: kiedy po raz pierwszy angielskie określenia zawodu kojarzyły się Pani z czymś niedobrym? Lub: jak kojarzy się Pani ogólnie wszystko, co związane jest z językiem angielskim? Być może miała Pani szefa lub znała kogoś, kto pochodził z tej kultury lub promował ją, a do końca nie był dla Pani autorytetem i wzorem? Czy nauczenie się języka angielskiego było dla Pani kiedykolwiek wyzwaniem? Lub: jakim wyzwaniem było dla Pani nauczenie się języka angielskiego? Te wszystkie odpowiedzi i skojarzenia pozwolą Pani zobaczyć, skąd pochodzi Pani przekonanie ?angielski nie znaczy dobry? Życzę odwagi w spojrzeniu obiektywnie na odpowiedzi, które sobie Pani udzieli na te pytania.

Pomyślności
Agnieszka Przybysz

pionierka coachingu
Profesjonalny Coach?
Autorka Sięgnij Gwiazd5 zasad formułowania celów i jak uniknąć największego błędu.

Posted on 8 grudnia 2008

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Rating*

W portalu otrzymasz informacje m.in: coaching, rozwój osobisty, szkolenia: sukces, relacje międzyludzkie, motywacja, kompetencje, udzieli ich Profesjonalny Mentor Coach.
Copyright 2005 - nieskończoność Coaching Institute Wszelkie prawa zastrzeżone
COACHING INSTITUTE, skrytka pocztowa 28, 00-950 Warszawa 1 | tel. 888 75 888 1 | email ap [@] coachinginstitute.biz
Polityka prywatności | Regulamin | Program partnerski | Coaching Warszawa | Coaching Kraków | Life coaching | Business Coaching
Coaching relacji | Coaching kariery | Coaching opinie | Szukam Coacha | Życie osobiste
Pliki Cookies są niezbędne do prawidłowego działania tej witryny. Jesli nie akceptujesz ich zapisu opuść ją.