Za co można stracić pracę
wideo porady dla Forbs z Agnieszką Przybysz kariera na zakręcie.
Pracę można stracić za brak lojalności wobec pracodawcy,
Za niewywiązywanie sie z obowiązków ? ale to stereotypy..
Powody, które dobrze brzmią na piśmie wg Kodeksu pracy typu redukcja stanowisk pracy ale są też powody, których pracodawca oficjalnie nie poda. Zwykle zaliczają się one do jednej z 2-ch kategorii, z którymi spotkałam się w procesach coachingu
1. Konflikt interesów między pracownikiem a przełożonym, ukryte zależności – brak zaufania
2. Nieporozumienia w relacjach ze współpracownikami lub przełożonymi ? układy salonowe
Brak efektów, lenistwo, ospałość… brak kreatywności i zaufania.
pobierz bezpłatnie 7 sesji online cele zawodowe tutaj >>> coaching Celne Cele zawodowe
