W roku 2007. Będąc na stanowisku zastępcy dyrektora Biura Spraw Pracowniczych ds. rozwoju kadr, w ramach strategii rozwoju kadr, przewidującej wprowadzenie coachingu dla kadry menedżerskiej Spółki podjąłem działania rozpoznawczo-porównawcze różnych rodzajów coachingu, w tym uczestniczyłem w cyklu sesji szkoleniowych prowadzonych przez Panią Agnieszkę Przybysz. Coaching prowadzony przez Panią A. Przybysz jest profesjonalny, wykorzystuje najnowsze zdobycze wiedzy w tym zakresie oraz techniki z zakresu rozwoju osobistego. Pani Agnieszka odwołuje się do doświadczeń własnych oraz pomaga zrozumieć sytuacje oraz doświadczenie klienta. Buduje poczucie własnej wartości osoby coachowanej. Przygotowuje do nowych wyzwań. Właściwe skorzystanie z coachingu pozwala na rozwijanie zdobytych umiejętności i korzystanie z nich także po zakończeniu procesu. W dłuższym okresie przynosi pozytywne rezultaty. Pełnomocnik Zarządu, Dyrektor Zespołu Dużych Prędkości, Dr inż. Bogdan Ciszewski PKP S.A . czytaj pdf
Skontaktuj się z nami: tutaj >>
