gratis5 Celne Cele zawodowe

Prev Next

(poczekaj cierpliwie, aż wideo się załaduje na Twoje urządzenie) 

 

© 2006r. Wideo sesje możesz też oglądać w telefonie!

Przed Tobą 5 sesja z 7 częściowego procesu coachingu dla wspaniałych subskrybentów serwisu www.coachinginstitute.biz i czytelników publikacji Sięgnij Gwiazd.
W czwartej sesji rozmawialiśmy o podjęciu decyzji, która droga zawodowa będzie dla Ciebie lepsza X, Y czy Z.
W tej sesji procesu coachingu zajmiemy się tym jak prawidłowo sformułować Twoje cele zawodowe.
Moją intencją dla Ciebie jest byś umiał prawidłowo stawiać Twoje cele.

Podając przykład wg prostej strategii PPTC ? cele są formułowane pozytywnie, personalnie, teraźniejsze, w czasie. Piszesz o tym jak byś chciał, by docelowo wyglądała Twoja praca, kariera, tak jakbyś tego już doświadczał. W ten sposób sam dajesz wskazówki Twojej podświadomości, czego pragniesz pisząc je w czasie teraźniejszym, jakby już były rzeczywistością.

Przykład: Mam pracę jako manager do spraw marketingu w firmie handlowej z łatwością od ? data Cele ogólne zazwyczaj zawierają się w jednym zdaniu np. wyżej podany przykład, w którym nie ma podanego np.. ile zarabiasz, ? Cele szczegółowe określają parametry Twojego celu ogólnego:

oto przykłady: cele szczegółowe, które nazywam parametrami celu ogólnego:
1. Zarabiam 5 tysięcy netto w firmie, w której pracuję. Możesz dodać szef mój mnie chwali i dostaje nagrody, i jestem zadowolony z pracy
2. Pracuje w firmie produkcyjno – handlowej, która najchętniej jest z branży: budowlanej, konstrukcyjnej ? itd..
3. Pracuje w mieście Kraków lub pracuje w odległości 20 km od mojego miejsca zamieszkania.
4. Pracuje z ludźmi, z którymi mam harmonijne relacje i którzy chętnie ze mną współpracują ?
5. W miejscu pracy czuję dobrą atmosferę i mam ciekawe zadania do wykonania każdego tygodnia, dzięki którym rozwijam moje kompetencje i uczę się nowych rzeczy w zakresie ?XYZ.
6. Dzięki moim pomysłom marketingowym osiągam dodatkowe nagrody, bonusy, pochwały, a firma jest zauważana na rynku ..
7. Moje relacje z ludźmi i szefami w firmie, w której pracuję są zgodne i pełne wzajemnego szacunku.
8. Znajduję moją pracę z łatwością i ona mnie znajduje.
9. W pracy zajmuję się marketingiem produktów, ich promocją, PR etc?
10. Pracuję na cały etat, 40 godzin tygodniowo i jest to praca stacjonarna.

Cele szczegółowe w konkretny sposób doprecyzowują Twoje cele ogólne, w tym wypadku cel dotyczący nowej pracy.
Jednak cele szczegółowe tzw. parametry na podobnej zasadzie mogą być doprecyzowane w przypadku założenia własnej firmy lub rozwijania Twojej firmy.

?Twój umysł jest najwspanialszym bio- komputerem jaki kiedykolwiek stworzono. Nie zajmuje się mętnymi ideami; jest aktywowany przez szczegóły.? Denis Waitley

Jaki jest Twój cel ogólny i cele szczegółowy dotyczący pracy zawodowej, kariery?

Uzupełnij zdanie: Mam pracę … od data

Proponuje odpowiedz na poniżesz pytania wg prostej strategii przedstawionej wyżej PPTC: cele są formułowane pozytywnie, personalnie, teraźniejsze, w czasie.

1. Ile zarabiasz?
2. Gdzie pracujesz?
3. W jakiej miejscowości?
4. Z kim pracujesz?
5. Jak się czujesz w miejscu pracy?
6. Co osiągasz?
7. Jakie masz relacje z ludźmi?
8. Jak tę pracę znajdujesz lub jak ona Ciebie znajduje?
9. Co w niej lubisz robić, jakie zajęcie wykonujesz?
10. Plus inne parametry ważne dla Ciebie ? typu: ile godzin tygodniowo pracujesz lub czy jest to ?, ? etatu, czy cały etat, lub praca na zlecenie lub jako freelancer ? Czy praca wiąże się z częstymi wyjazdami w kraju lub za granicę, lub czy jest to praca stacjonarna ??

Odpowiedz na te podstawowe pytania na piśmie ?

Jak masz już lepszą umiejętność formułowania celów zawodowych, w szóstej sesji procesu coachingu zajmiemy się sformułowaniem planu działań do Twojego celu zawodowego: pracy i kariery.
Do usłyszenia za 3 dni

Do tego czasu proponuję powróć do wyżej zadanych pytań i odpowiedz na nie najlepiej na piśmie.
Co dała Ci ta sesja? Co wyniosłeś dla siebie z tej sesji?

Sukcesów i obfitości,
Agnieszka Przybysz

P.S. Według jakiej strategii najlepiej formułować cele?
Czym różni się cel ogólny od celu szczegółowego?


Chcesz doświadczyć więcej, sprawdź praktyczne ćwiczenia w publikacji Sięgnij Gwiazd, poprowadzę Cię krok po kroku


Wskazówka: proponuje zapisuj wszystkie przemyślenia między sesjami i odpowiedzi z każdej sesji (od 1do 7) w jednym miejscu (zeszycie lub dokumencie Word), byś w każdej chwili miał dostęp do całego procesu, który dokonał się w Tobie.

**************************

Ten proces coachingu przeznaczony jest dla Ciebie, jeśli uznasz, że komuś przydałby się ten proces, proszę przekaż mu link do www.coachinginstitute.biz, by pobrać GRATIS Tygodniowe Inspiracje Zawodowe – cele zawodowe.
Dziękuję za uczciwość.

Co to jest coaching?

Profesjonalny Coaching (czytaj kouczing) jest prostą i efektywną formą rozwoju osobistego. Jest to współpraca pomiędzy Coachem, a Klientem indywidualnym lub zespołem, firmą, organizacją, aby osiągnąć rezultaty jakich pragnie Klient, zarówno w biznesie jak i życiu osobistym – realizując wyznaczone cele.

***************************

Jeśli spieszy Ci się i chcesz w przyspieszonym tempie skorzystać z sesji on-line, wersja tekstowa jest TU >>

Proponuję daj sobie czas na przemyślenie i wykonuj sesję w odstępach czasu dla Twojego dobra!

Copyright Agnieszka Przybysz, Coaching Institute, Polska. Wszelkie prawa zastrzeżone

Posted on 27 lutego 2009

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Rating*

W portalu otrzymasz informacje m.in: coaching, rozwój osobisty, szkolenia: sukces, relacje międzyludzkie, motywacja, kompetencje, udzieli ich Profesjonalny Mentor Coach.
Copyright 2005 - nieskończoność Coaching Institute Wszelkie prawa zastrzeżone
COACHING INSTITUTE, skrytka pocztowa 28, 00-950 Warszawa 1 | tel. 888 75 888 1 | email ap [@] coachinginstitute.biz
Polityka prywatności | Regulamin | Program partnerski | Coaching Warszawa | Coaching Kraków | Life coaching | Business Coaching
Coaching relacji | Coaching kariery | Coaching opinie | Szukam Coacha | Życie osobiste
Pliki Cookies są niezbędne do prawidłowego działania tej witryny. Jesli nie akceptujesz ich zapisu opuść ją.